ハンガリーへの進出支援
ヨーロッパの中央部に位置するハンガリーは、オーストリア・ルーマニアなど7ヶ国と接している国。ここでは、そんなハンガリーの経済状況や人的資源、海外進出をサポートしているコンサル会社の情報をまとめています。
ここが進出しやすい！
ハンガリーは、治安が良好でリスクが低く、安定したビジネス展開が見込めます。また、＄1,478の賃金と日本の半分以下で、現地人材を雇うことができるでしょう。英語力も高いため、外国語学習コストを抑えた効率的な事業展開が期待できます。
- 人口規模：各国の市場規模を測る指標の一つで、大きいほど事業成功時のインパクトが大きい。
- 一人あたりのGDP：各国の経済規模や豊かさを測る指標の一つで、高いほど事業成功時のインパクトが大きい。
- 賃金：現地人材の雇いやすさを測る指標の一つで、低いほどコストを抑えた雇用が可能。
- 治安：各国の進出リスクを測る指標の一つで、良好なほど不確定要素が少なく、失敗のリスクが低い。
- 英語能力：高い方が進出時の外国語学習のコストを抑えやすい。
- 海外進出日系企業拠点数：少ない方が競合数が少なく、競合優位性を発揮しやすい。
※【人口規模】2022年時点／参照元：United Nations "World Population Prospects 2022"[xlsx]（https://population.un.org/wpp/Download/Standard/Population/）
※【一人当たりの実質GDP】2022年4月時点／参照元：IMF "Economic Outlook database: April 2022"[xlsx]（https://www.imf.org/en/Publications/WEO/weo-database/2022/April/weo-report）
※【平均賃金（月収）】2021年時点／参照元：WorldData.info "Average income around the world"（https://www.worlddata.info/average-income.php）
※【治安（世界平和度指数）】2022年時点／参照元：Global Peace Index（https://www.visionofhumanity.org/maps/#/）
※【英語能力指数】2022年時点／評価は参照元の調査結果に基づく／参照元：EF EPI 「EF 英語能力指数 世界111か国・地域の英語能力ランキング」[PDF]（https://www.ef.com/assetscdn/WIBIwq6RdJvcD9bc8RMd/cefcom-epi-site/reports/2022/ef-epi-2022-japanese.pdf）
※【日系企業の拠点数】2021年10月1日時点／参照元：外務省「海外進出日系企業拠点数調査」[xlsx]（https://www.mofa.go.jp/mofaj/ecm/ec/page22_003410.html）
海外進出先としての
ハンガリーの魅力とは？
技術系分野での
進出が多い日系企業
ハンガリーの日系企業数は2008～2013年にかけて減少傾向でしたが、それ以降は再び増加傾向に。2018年には、2008年の時点とほとんど同じ水準まで回復しており、リチウムイオンバッテリー・炭素繊維・研究開発施設などの新設や拡張などが続きました。
ちなみに、ハンガリーに進出する外資系企業で直接投資額が多いのはドイツ。自動車関連業を中心に進出を果たしています。
成長が続いている
ハンガリーの経済
2013年以降、EU全体の経済成長率よりも高い成長率を誇っているハンガリー。2012年に欧州債務危機の影響を受け経済成長率はマイナスとなりましたが、2013年以降はEU基金を用いた公共投資の増加、輸出量の回復、個人消費の拡大といった要素でプラスに復帰。
失業率も、2018年には市場経済への移行後もっとも低い水準となる3.7％となりました。
※参照元：MUFG公式HP [PDF]（https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2019/10/report_191031.pdf）
優秀な人材を
低いコストで雇いやすい
ハンガリーの教育水準はイギリス・フランスと遜色なく、労働者の知識や技能も負けず劣らずのレベル。しかも、首都ブダペストにおける労働者の人件費はチェコ・スロバキア・ポーランド・ハンガリーという東欧の主要4ヶ国の中でもっとも低い水準となっています。
つまり、ハンガリーでは西欧と同等の人材を低いコストで雇いやすいと言えるでしょう。
ハンガリーへの海外進出には
こんな会社がおすすめ
コストを抑えた海外進出を
考える企業に
ハンガリー経済の成長を牽引しているのは、自動車関連の外資系企業。また、ハンガリー政府は外資系企業の誘致に積極的であり、法人税率も低く設定されています。それに加えて、ハイレベルな人材を比較的低いコストで雇える可能性があることから、できるだけ費用を抑えつつ海外進出を果たしたい企業に向いていると言えるでしょう。
優秀な人材を雇いたいなら
情報収集が大事
西欧と遜色ない教育水準でありながら、EUの中では人件費が比較的低いハンガリー。優秀な人材を安く雇いやすいという点は、海外進出を考える企業にとって大きなメリットと言えるだろうね。
これから海外への進出を考える場合、日系の大手企業があまり進出していない地域で、経済発展も期待できる国を選ぶことが大切。当サイトでは、世界の統計データを基に、 今が狙い目の穴場な進出国をピックアップ。世界を俯瞰的に見ることで、自社が本当に勝てる市場を見つける手助けになれば幸いだ。各国の情報や進出支援コンサル会社についても紹介しているので、あわせてチェックしよう。
ハンガリーへの海外進出を
支援するコンサル会社
ここからは、ハンガリーへの海外進出を支援してくれるコンサルティング会社1社を紹介します。
「ハンガリー 進出支援」でGoogle検索し、ハンガリーへの進出支援を行うコンサル支援会社1社を掲載（2023年2月20日時点）。
WFS（ワイズ・ファイナンス・ソリューションズ）
中央＆東ヨーロッパに
特化した支援サービス
https://wfsap.co.jp/
中東欧の各地域に特化した専門性と高い企業サポート力で、外国企業の進出を支援しているWFS。ハンガリーへの事業展開におけるコンサルティングをはじめ、公的助成活用サポート・労法務対応・オフィスや工場設計・デジタルソリューションといったサービスを総合的に提供しています。
スムーズな人材確保と
日本人スタッフの支援
WFSでは、労法務・人材紹介などの業務をそれぞれの専門事業会社・専門コンサルタントがバックアップ。海外展開の課題のひとつである、人材確保をスムーズに進めます。また、日本国内に日本人スタッフが在籍しているため、海外進出に必要な情報を日本語で提供できるのも強みと言えます。